率隊在英超第12輪主場0-1負于埃弗頓之后，曼聯主教練阿莫林出席了新聞發布會。
你對我們比賽的方式的總體感覺是什么？是沮喪和失望嗎？
我認為他們是表現更好的球隊，他們有11個人在場的時候防守得非常好，在70多分鐘里只有10個人的時候也是這樣。我認為我們輸掉比賽純屬活該，我們踢得不好，我們沒有以正確的強度踢球，就是這樣。
那么我們沒有做到什么？我的意思是，為什么沒有那種強度？球員在做什么？
是的，我們經常談論這個問題。我知道我們目前處于哪個階段，在這段時間里，我一直有那種感覺，我會一直談論它。所以，我們還沒有達到，甚至還沒有接近我們應該達到的，去爭奪聯賽當中最佳位置的程度。我們有很多工作要做，我們需要做到完美才能贏得比賽，而今天我們不夠完美。
球隊似乎在面對10人應戰的對手時遇到了困難，你認為這是為什么？另外，馬泰斯(德利赫特)受傷了，你認為這對你們今天晚上的進攻方式有很大的影響嗎？
當然，當你有更多擁有不同特點的球員的時候，特別是像庫尼亞或者是本(謝什科)這樣的球員，你在得分方面會有更多的選擇，尤其是在對付沒有空間的低位防守的時候。但那只是一個借口，我們在場上有人，我們可能會輸掉比賽，但那是本來可以用不同的強度來踢的比賽。
當對手的球隊彼此爭吵并拿到紅牌的時候，對那一刻的理解。我認為我們在90分鐘內沒有理解比賽的那些時刻。那是我的錯，我需要做得更好，向球員解釋如何在比賽的每種情況下踢球。再說一次，我認為他們(埃弗頓)以不同的強度開始了比賽，這對我們來說確實很難。
我同意，我知道你必須指導球員注意安全，并說你必須解釋比賽的每一個時刻，但這些拿高薪的頂級職業球員難道不應該知道、不應該認識到這一點嗎？這難道不是他們在這里的原因嗎？這難道不是我們選擇他們的原因嗎？因為你相信他們能夠在比賽當中做到這一點？
是的，我知道。但是當我說去解釋比賽是我的責任的時候，今天的問題不是某個人的一個錯誤，而是整個團隊的問題。從我們看到周末比賽結果的方式來看，我們應該帶著不同的興奮感進入球場，那是我的感覺。這并不關系到你是否踢得好或是傳球好，而是那種感覺。老特拉福德在那里，他們想說我們都在這里邁出了一大步，而我感覺我們沒有準備好。再說一次，這五個星期以來，每個人都在稱贊我們的進步，但我總是在說同樣的話：我們還沒有達到，甚至沒有接近我們這家俱樂部應該達到的水平。
今天晚上最讓你沮喪的是什么？當球員能把握機會的時候，想想對布倫特福德的比賽，或者在對陣諾丁漢森林中場休息的時候，你談到球員有機會去把握它，但卻錯失了那個機會，今天晚上你是否再次有這種感覺，考慮到周末的比賽結果，這里本來有一個機會？
這也是其中一個原因，但我害怕回到上賽季的那種感覺，那是我最大的擔憂。所以我們需要一起努力，我們也將會一起努力。球員們正在努力，但我們需要做得更好。所以，我們明天還有訓練，我們將會準備下一場比賽。
魯本，你顯然已經執教一年了，你經常談到在比賽當中需要時刻保持那種強度，但現實情況是不是你就是有一些球員無法在每場比賽當中都為你提供這種強度？他們只是沒有能力，或者不夠優秀，無法做到每三天或者每個星期都提供你所要求的強度？
我們需要找到一個辦法，我不喜歡說我們能，我們能，我們表現出來。正如你所說的，這是一周一場比賽，不是背靠背的比賽，所以我們需要為這種比賽做好準備。再說一次，比賽進行了20分鐘，而且對方還拿到了紅牌，我們無論如何，無論處于什么情況，都需要贏得這場比賽。所以，這很令人沮喪，但我再次感覺到我們需要，我們有很多事要做，我們會去做的。
考慮到前幾天發生的事，中場休息的時候，那支真正在打架的球隊反而能夠團結起來并拿出那樣的表現，這似乎讓人覺得有些尷尬，而你似乎在說，也許你的球員在這場比賽當中缺乏那種戰斗精神來感知并把握住那個時刻……
首先，那也是11對11，從一開始我就覺得你就可以感覺得到。然后，爭執不是一件壞事，爭執并不意味著他們討厭彼此。爭執是指如果你丟球了，我會和你爭執，因為我們會因此而丟球，那是我看比賽時的感覺。我不同意那張紅牌，所以我要說，我們可以和隊友爭執。我知道裁判會解釋那是暴力行為，但我不同意。我希望我的球員在丟球的時候能彼此爭執。不，他們不能這么做，那樣會被罰下，但這是一種好的感覺，而不是壞的感覺。再說一次，我的球員在很多比賽當中都表現出我們能做得到，但今天我們沒有做到。我需要幫助他們，我們將來會變得更好，今天我們真的非常沮喪。
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